welzijnswet

15 december 2022

Een degelijk deconnectiebeleid in zes stappen.

Auteur(s): Annick Alders – Cautius Elke onderneming in de privé-sector met minstens 20 werknemers moet tegen 1 januari 2023 een deconnectiebeleid implementeren via een CAO of […]
6 december 2022

De nieuwe deconnectiewetgeving. Nieuws onder de welzijnszon?

 Annick Alders – Cautius Bij de overheid was het recht op deconnectie al een feit sinds 1 februari 2022. Nu moet volgens de  bepalingen van de […]
25 november 2022

Altijd geconnecteerd.  Onbemind of ongestraft?

Auteur(s): Annick Alders- Cautius Uiterlijk op 1 januari 2023 moet elke onderneming met minstens 20 werknemers in de privé-sector schriftelijk de inhoud en modaliteiten vastleggen van […]
18 augustus 2022

Werken met derden: waar ligt de juridische focus?

Auteur: Chris Persyn Contractors, uitzendkrachten, leveranciers. Het aantal situaties waarin buitenstaanders actief aanwezig zijn in de onderneming neemt toe. Dat brengt specifieke risico’s met zich mee, […]
4 juli 2022

Eén minuut en 38 seconden.

Meer tijd heeft het Veiligheidsinstituut – AP Hogeschool niet nodig om duidelijk te maken waarom de opleidingsreeks ‘Manager psychosociale risico’s, méér dan een vertrouwenspersoon’ de moeite […]
14 januari 2021

Welzijnswetgeving en Covid-19: what a difference a week makes

Een kersvers jaar vangt aan, en dat is ook in deze bijzondere tijden de gelegenheid bij uitstek om terug te blikken op wat het voorbije jaar […]