Blog

23 december 2022

Ook in 2023 delen we onze welzijnskennis met u. Niet alle scherven brengen immers geluk.

15 december 2022

Een degelijk deconnectiebeleid in zes stappen.

Auteur(s): Annick Alders – Cautius Elke onderneming in de privé-sector met minstens 20 werknemers moet tegen 1 januari 2023 een deconnectiebeleid implementeren via een CAO of […]
6 december 2022

De nieuwe deconnectiewetgeving. Nieuws onder de welzijnszon?

 Annick Alders – Cautius Bij de overheid was het recht op deconnectie al een feit sinds 1 februari 2022. Nu moet volgens de  bepalingen van de […]
25 november 2022

Altijd geconnecteerd.  Onbemind of ongestraft?

Auteur(s): Annick Alders- Cautius Uiterlijk op 1 januari 2023 moet elke onderneming met minstens 20 werknemers in de privé-sector schriftelijk de inhoud en modaliteiten vastleggen van […]
18 oktober 2022

Telewerk. Mogen, kunnen of moeten?

Auteur(s): Annick Alders “Thuiswerk op vrijdag bij Umicore om energie te sparen” kopte De Tijd onlangs[1], terwijl het twee weken ervoor nog zo klonk:  “Werken op […]
12 september 2022

Strafrechtelijke verantwoordelijkheid inzake arbeidsveiligheid: een update

Auteur(s): Chris Persyn In absolute cijfers mag het aantal arbeidsongevallen de voorbije decennia dan zeer sterk gereduceerd zijn, de kans dat het na een ernstig ongeval […]