Blog

18 februari 2022

Deconnectie – een plan in vijf stappen

Annick Alders – Cautius Een degelijk deconnectiebeleid uitwerken vertoont enige gelijkenis met het toevriezen van een meer. Het vergt meer dan één nacht ijs. Het proces […]
18 februari 2022

Seksime, seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag: what’s in a name?

Annick Alders – Cautius Grensoverschrijdend gedrag bepaalt dezer dagen het maatschappelijk debat. Discriminerend taalgebruik is maar één van de vele vormen ervan. Maar wat is dat […]
11 februari 2022

Vervolging bedrijf en zaakvoerder na dodelijk arbeidsongeval:verplicht leertraject en verhaal van verzekeraar op de werkgever

Auteur(s): Chris Persyn Een dodelijk arbeidsongeval in een textielbedrijf leidt tot strafvervolging van de werkgever en diens zaakvoerder. Hun veroordeling door de Correctionele Rechtbank van West-Vlaanderen, […]
26 januari 2022

Deconnectie. L’union fait la force, mais l’union ne se force pas.

Annick Alders – Cautius Vanaf 1 februari 2022 bestaat er voor het overheidspersoneel een recht op deconnectie. Bellen en mailen na de werkuren kan en mag […]
18 januari 2022

Bescherming van de arbeidsarts – Verwijdering uit de functie is geen ontslag

Auteur(s): Chris Persyn De wet betreffende de bescherming van de preventieadviseurs viert volgend jaar zijn twintigste verjaardag, maar blijft voor veel ondernemingen een grote onbekende. Twee […]
20 december 2021

Ook in 2022 blussen uw aansprakelijkheidsbrand zonder het veiligheidsvuur te doven